Vil du lede et særdeles viktig samfunnsoppdrag i grensesnittet mellom teknologi, redning og beredskap?
Daglig leder til NKS110 IKS. Søknadsfrist 6. oktober 2026.
Når noen ringer 110, skal teknologien virke. Hver gang.
Bak landets 110-sentraler ligger en stadig mer avansert digital infrastruktur som skal sørge for at operatørene raskt får riktig informasjon, kan kommunisere effektivt og sende riktige ressurser dit de trengs. Nasjonalt kommunesamarbeid for 110-sentralene IKS – NKS110 – har en sentral rolle i å utvikle, forvalte og sikre denne infrastrukturen.
Nå søker vi en daglig leder som vil ta ansvar for den videre utviklingen av selskapet, og for et samfunnsoppdrag der teknologi i ytterste konsekvens bidrar til å redde liv.
Et lite selskap med et stort nasjonalt ansvar
NKS110 ble etablert i 2021 og leverer samfunnskritiske digitale fellestjenester til brann- og redningstjenestens 110-sentraler. Selskapet sikrer felles, moderne og effektive nasjonale teknologiske løsninger for de 12 regionale 110-sentralene. Etter en intens etableringsfase går NKS110 nå inn i en ny fase, med økt vekt på stabil, robust og forutsigbar leveranse og drift.
NKS110 forvalter i dag en portefølje av sentrale løsninger for 110-tjenesten. Det omfatter blant annet det nasjonale oppdragshåndteringsverktøyet LEO, alarmhåndtering, kommunikasjonsløsninger og TIF110, den nasjonale tekniske infrastrukturen som bærer de sentrale systemene i 110-Norge. Selskapet er også involvert i utviklingen knyttet til Nytt Nødnett og andre løsninger som vil forme fremtidens nødmeldetjeneste.
NKS110 er dermed ikke en stor organisasjon målt i antall ansatte. Men ansvaret, kompleksiteten og betydningen av det selskapet forvalter, er betydelig.
Selskapets øverste administrative leder
Som daglig leder er du selskapets øverste administrative leder og rapporterer til styret. Du får det samlede ansvaret for virksomheten og skal videreutvikle NKS110 som 110-sentralenes og brann- og redningstjenestens digitaliseringspartner. Rollen innebærer å lede overgangen fra en intens etablerings- og utviklingsfase til en mer moden leveranse- og driftsfase, samtidig som teknologi, organisasjon og arbeidsformer videreutvikles.
Du leder en kompetent organisasjon med fagressurser innen teknologi, drift og forvaltning, sikkerhet og kvalitet, prosjektledelse, administrasjon og kommunikasjon.
NKS110 opererer samtidig i et komplekst eier- og interessentlandskap med 110-sentraler, kommuner og interkommunale selskaper, brann- og redningsmiljøer, statlige aktører og teknologileverandører. Aktørene har ulike roller, forventninger og økonomiske rammer, og du må kunne forstå perspektivene og skape tillit på tvers.
En viktig del av oppgaven blir å skape retning og fremdrift på tvers av organisatoriske grenser. Du må forstå den operative beredskapen og omsette ulike eier- og interessentbehov til tydelige prioriteringer innen teknologi, sikkerhet, investeringer, leverandørstyring og organisasjonsutvikling. Du skal styrke forutsigbarhet og leveransekraft og samtidig drive nødvendig utvikling.
Ditt ansvar vil blant annet være å
lede og videreutvikle NKS110 som organisasjon og nasjonal digitaliseringspartner
sikre stabil og sikker drift av samfunnskritiske tjenester og infrastruktur
videreutvikle selskapets strategi, organisering og arbeidsformer i takt med økende ansvar og teknologisk kompleksitet
sikre god økonomistyring, internkontroll og virksomhetsstyring
følge opp større prosjekter, anskaffelser, implementeringer og leverandøravtaler
utvikle gode relasjoner og samarbeid med 110-sentralene, eierne, brann- og redningstjenesten, myndigheter og andre sentrale samarbeidspartnere, også når behov, forventninger og økonomiske rammer er ulike
legge til rette for gode beslutningsprosesser i styret og representantskapet
representere NKS110 utad og bidra til å tydeliggjøre selskapets rolle i utviklingen av norsk beredskap
En erfaren leder som motiveres av samfunnsoppdrag, teknologi og beredskap
Du trenger ikke nødvendigvis å komme fra brann- og redningstjenesten. Det viktigste er at du har ledet virksomhet med høy kompleksitet og forstår ansvaret for teknologi og tjenester som må fungere, også når samfunnet settes under press. Relevant erfaring kan også være hentet fra helse, politi, annen beredskap eller nasjonale digitaliserings- og infrastrukturløsninger.
Vi tror du har relevant høyere utdanning og solid ledererfaring. Du kan gjerne ha bakgrunn fra teknologi- eller digitaliseringsvirksomhet, samfunnskritisk infrastruktur, beredskap, offentlig sektor eller andre virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og kvalitet.
Erfaring fra virksomheter med komplekse eier- og interessentbilder vil være en klar fordel. NKS110 har eiere og samarbeidspartnere med ulike roller, forventninger og økonomiske rammer. Vi vil derfor legge stor vekt på evnen til å kommunisere godt, forstå ulike perspektiver, bygge tillit og skape oppslutning om felles prioriteringer. Erfaring med teknologianskaffelser, leverandørstyring, organisasjonsutvikling og samspillet mellom styre, eiere og administrasjon er også relevant.
Men bakgrunnen alene avgjør ikke.
Vi ser etter en leder som evner å løfte blikket og samtidig forstå hva som må fungere i praksis. Du må skape tillit hos teknologer, operative fagmiljøer, kommunale eiere, myndigheter og leverandører. Du lytter, forstår interessentenes ståsteder og kommuniserer tydelig, samtidig som du kan prioritere og fatte beslutninger når hensynene ikke trekker i samme retning.
Du er tydelig uten å være kategorisk, samarbeidsorientert uten å miste gjennomføringskraft og trygg nok som leder til å bygge sterke fagmiljøer rundt deg.
Fordi få lederstillinger befinner seg i akkurat dette skjæringspunktet
Her møter digitalisering operativ beredskap. Teknologiske beslutninger får konsekvenser langt utenfor egen organisasjon, og løsningene skal fungere når mennesker trenger hjelp som mest. NKS110s særpreg er at løsningene er nasjonale og felles for 110-tjenesten. Det gir mulighet til å skape helhet og standardisering for hele landet, mens en liten organisasjon gir nærhet, handlekraft og stor påvirkningsmulighet.
NKS110 går nå fra en intens etableringsfase til en mer stabil, robust og forutsigbar leveranse- og driftsfase. Samtidig skal nye systemer og kommunikasjonsløsninger tas i bruk, teknologien blir mer kompleks, sikkerhetskravene øker, og Nytt Nødnett vil påvirke hele økosystemet rundt nødmeldetjenestene. Det krever en leder som kan sikre driftsmessig modenhet, samle aktørene om retning og omsette ambisjoner til gjennomføring.
Som daglig leder får du derfor ikke bare ansvar for å forvalte det som allerede er bygget. Du får være med på å forme hvordan en sentral del av den digitale infrastrukturen for norsk brann- og redningsberedskap skal utvikles videre.
Dette er en lederstilling for deg som ønsker at teknologi, ledelse og samfunnsoppdrag skal henge tett sammen, og som motiveres av å vite at det dere lykkes med, har betydning når det virkelig gjelder.
110-sentralenes digitaliseringspartner
Nasjonalt kommunesamarbeid for 110-sentralene IKS er et interkommunalt selskap etablert i 2021. Selskapet leverer samfunnskritiske digitale fellestjenester til brann- og redningstjenestens nødmeldetjeneste 110 og ivaretar kommunenes behov knyttet til anskaffelse, implementering, forvaltning og drift av felles oppdragshåndteringsverktøy, teknisk infrastruktur og andre relevante datasystemer.
Selskapets visjon er å være 110-sentralenes og brannvesenets digitaliseringspartner og bidra til å møte fremtidens utfordringer for nødmeldetjenesten brann og redning.
Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Ta gjerne en uforpliktende prat før du søker
