Toppledersøk

Habberstad bistår bedrifter med diskret toppledersøk, der de bruker sitt omfattende nettverk for å identifisere og rekruttere kvalifiserte ledere, også blant de som ikke er aktivt på jobbjakt.

Riktig søk sparer tid

Executive search, eller toppledersøk, er en effektiv tilnærming når du skal fylle kritiske stillinger der det kreves spesifikke ferdigheter, erfaring og lederegenskaper.

Toppledersøk er en sensitiv prosess og må utføres med diskresjon, kompetanse og respekt. Målet er å finne de beste kandidatene som ikke nødvendigvis søker etter jobb, men som kan være åpne for de riktige mulighetene.

Våre rådgivere jobber aktivt med relasjons- og nettverksbygging, for å kartlegge aktuelle bransjer og virksomheter hvor potensielle kandidater til din stilling befinner seg. For å sikre en god søkerliste med kvalifiserte og motiverte kandidater, er det viktig å definere en helhetlig søkstrategi, blant annet med oversikt over hvilke miljøer og organisasjoner det kan være relevant å finne kandidater i, samt hvilke miljøer vi ikke skal kontakte.
Habberstad har utviklet en grundig søkmetodikk over mange år, og du får et eget team som jobber sammen om å løse ditt oppdrag på best mulig måte.

To eldre menn i dressjakke går og prater utenfor en moderne kontorbygning
Kari 1

Hvordan vi jobber med toppledersøk

Du kan velge å bruke oss til rene søkoppdrag eller til oppdrag der søk er en del av hele rekrutteringsprosessen. Uansett hvor i prosessen du velger å involvere oss vil du møte et engasjert team som følger deg gjennom hele oppdraget.

Søkteamet engasjeres så tidlig som mulig for å sikre at vårt brede nettverk aktiveres i en tidlig fase. I første kontakt med en potensiell kandidat presenteres stillingen og ved interesse inviterer vi kandidaten til en uforpliktende samtale. Her kartlegger vi kandidatens motivasjon, bakgrunn, erfaring og personlige egenskaper. Oppfyller kandidaten stillingens krav, vurderes vedkommende opp mot øvrige kandidater før vi gir vår anbefaling til å søke stillingen.

Toppledersøk er en sensitiv prosess og må utføres med diskresjon, kompetanse og respekt.

Tre smilende rådgivere i møte rundt bord med laptop

En godt kvalifisert kandidatliste

Vi har et omfattende nettverk og vet hvor vi finner de gode lederne. Samtidig jobber vi metodisk med å møte mennesker og skape gode relasjoner, slik at når den rette stillingen dukker opp så vet vi hvem som kan være aktuelle kandidater. Vi jobber med et bredt spekter av fagområder og er i kontakt med flere hundre ledere i løpet av et år.

Alle våre toppledersøk bygges på tillit mellom oppdragsgiver og kandidat. Våre rådgivere behandler din informasjon konfidensielt og oppgir kun den informasjonen som er avtalt med deg som kunde.

Miljø_5 1

Kontakt oss for en uforpliktende prat

Vi hjelper deg med å finne riktig leder eller utvikle den du allerede har. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om hva vi kan gjøre for deg.

Våre rådgivere

Kari Meyr

Kari Meyr

Rådgiver
Lederrekruttering
Rune Frøyslie

Rune Frøyslie

Seniorrådgiver / Managing partner
Lederrekruttering – Lederutvikling
Gro Møllerstad

Gro Møllerstad

Seniorrådgiver
Lederrekruttering
Sissel Sundby

Sissel Sundby

Seniorrådgiver
Lederutvikling og organisasjonsutvikling
Atle Strande

Atle Strande

Seniorrådgiver
Lederrekruttering, coaching
Bjarne Gundersen

Bjarne Gundersen

Seniorrådgiver
Lederrekruttering
Bjørn Jåsund

Bjørn Jåsund

Seniorrådgiver
Rekruttering av ledere og fagspesialister
Frank Vikan

Frank Vikan

Seniorrådgiver
Organisasjonsutvikling, lederutvikling coaching og lederrekruttering
Hans Petter Karlsen

Hans Petter Karlsen

Seniorrådgiver
Lederrekruttering
Håvard J. Djupedal

Håvard J. Djupedal

Seniorrådgiver
Lederrekruttering
Roger Bergersen

Roger Bergersen

Seniorrådgiver
Lederrekruttering
Ole Gustav Gjekstad

Ole Gustav Gjekstad

Assosiert seniorrådgiver
Lederutvikling
Vidar Lødrup

Vidar Lødrup

Lederrekruttering
Seniorrådgiver
Sigurd Heier

Sigurd Heier

Rekruttering og utvikling
Strategisk rådgiver