Team- og ledergruppeutvikling
En ledergruppe er mer enn enkeltlederne som sitter rundt bordet. For at gruppen skal skape reell verdi, må den fungere som et team med felles retning, gjensidig tillit og evne til å ta gode beslutninger sammen. Habberstad hjelper ledergrupper med å utvikle nettopp det, gjennom metodisk forankrede prosesser tilpasset din virksomhet.
Ledergruppeutvikling
Hva er ledergruppens formål og merverdi? Skaper ledergruppen større verdi for organisasjonen enn summen av hver enkelt leder? Vi hjelper virksomheten med å optimalisere ledergruppens verdiskapning og til å bli en velfungerende ledergruppe.
En velfungerende ledergruppe er essensielt for å få en organisasjon til å jobbe sammen mot felles mål. Ledergruppens felles forpliktelse til målene og erkjennelsen av å være gjensidig avhengige av hverandre for å lykkes, er selve grunnlaget for å bygge et lederteam. Etablerte handlingsmønstre i gruppen kan imidlertid være et hinder for å lykkes med konstruktive beslutningsprosesser og innovative løsninger.
Vi bistår med å adressere og utfordre disse handlingsmønstrene, samtidig som vi hjelper ledergruppen med å styrke lagånd, kommunikasjon og psykologisk trygghet i teamet.
I en kompleks verden preget av usikkerhet er ledelsens evne til å samarbeide, fokusere på de rette sakene og ta best mulig beslutninger under usikkerhet, avgjørende for virksomhetens resultater. Jo flere som deler informasjon og sine perspektiver, desto bedre kvalitet på beslutningen.
Oppnåelse av de strategiske målene bør være det overordnede formålet med ledergruppeutvikling. Veien dit går gjennom samhandling, gjensidig tillit og respekt. Det fører målrettet strategisk arbeid, tverrfaglig samarbeid og ledergruppeutvikling sammen til en helhetlig prosess.
Metodisk baserer Habberstad ledergruppeutvikling på anerkjent teori og forskning på utvikling av effektive lederteam, blant annet av Patrick Lencioni, Henning Bang og Thomas N. Midelfart.
Vi hjelper virksomheten med å optimalisere ledergruppens verdiskapning
Teamutvikling og teaming
Vi bistår med gode oppstartsprosesser for ditt team som gjør at dere kommer hurtig og riktig ut av startgropen. Vi tar utgangspunkt i veletablerte metoder og tilpasser det til din virksomhet. Det kan være med utgangspunkt i et testverktøy og teamverktøy, Start smart, Gameplan eller en annen form for en god teamingprosess. Dette kan også være en del av en ledergruppeutviklingsprosess.
Lederutvikling
Vi skreddersyr virksomhetsnære prosesser eller program for å styrke felles ledelseskultur og utvikle enkeltledere. Vi designer utviklingsprogram for din virksomhets ledere på alle nivåer. Alle ledere er sentrale rollemodeller for å bygge en sterk organisasjonskultur. Grunnstenen er tillit og psykologisk trygghet, som må bygges i hver enkelt avdeling og i hvert team. Når grunnleggende trygghet og trivsel er på plass, kan ledelsen i fellesskap bygge en kultur som fremmer læring, utvikling og engasjement.
Sammen blir vi enige om ønskede kulturelementer og ledelsesprinsipper. Kultur for god ledelse bygges sten på sten, og må vedlikeholdes hver dag. Vi lager program som legger til rette for et trygt og støttende kollegialt fellesskap blant lederne, som øker sannsynligheten for at virksomheten lykkes med kontinuerlig ledelsesutvikling, og dermed oppnår varig effekt av lederutviklingsprogrammet. Vi jobber med din virksomhet enten du ønsker å bygge opp et løpende lederprogram, eller har et mer kortvarig program i tankene som gir dine ledere en vekst akkurat nå. Vi bringer relevante hverdagsutfordringer fra din virksomhet inn i programmene så de oppleves helt relevante for alle deltagere.
Foredrag
Vi kan også hentes inn til for eksempel en ledersamling i din virksomhet for å holde et inspirasjonsforedrag om ulike aktuelle ledelsetemaer. Det kan være Mangfold og inkludering, Krisehåndtering, Samarbeid på tvers, Ledelse av høyt presterende team, eller annet.
Ledertrening og workshops
Vi setter opp kurs/workshoper i trening av spesifikke generelle lederverktøy. Alle ledere bør unne seg selv og sine folk å jevnlig trene på å gi konstruktive tilbakemeldinger, gjennomføre vanskelige samtaler, bygge psykologisk trygghet i teamet, leder mennesker gjennom en endringsprosess eller å ha en coachende tilnærming til medarbeidere, for å nevne noen. Vi kan sette opp workshoper/ halvdags- eller heldags treninger i din virksomhet og vi vil også sette opp noen åpne kurs dere kan melde dere på å trene sammen med ledere fra andre virksomheter.
Meld din interesse for ett eller flere av teamene her, så setter vi opp treninger når vi har riktig antall deltagere:
Trening i tilbakemeldinger
Trening i den krevende samtalen
Trening i coachende lederstil
Trening i å skape tillit og psykologisk trygghet
Trening i å lede folk gjennom endring
Våre rådgivere
Kontakt oss for en uforpliktende prat
Vi hjelper deg med å finne riktig leder eller utvikle den du allerede har. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om hva vi kan gjøre for deg.